O Maranhão está entre os estados brasileiros que mais avançaram no pilar de Capital Humano nos últimos três anos, segundo levantamento do Centro de Liderança Pública (CLP). No recorte entre 2023 e 2025, o estado aparece na 6ª posição nacional e ocupa o 2º lugar no Nordeste.

O estudo analisa a evolução de cada unidade da federação em relação ao próprio desempenho ao longo do período, medindo avanços em indicadores ligados a políticas públicas e eficiência administrativa.

No ranking nacional, o Maranhão ficou atrás de Mato Grosso, Bahia, Rio de Janeiro, Amapá e Amazonas. Entre os estados nordestinos, aparece apenas atrás da Bahia e à frente da Paraíba. Os três são os únicos da região presentes entre os dez primeiros colocados do país.

O pilar de Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados considera indicadores ligados ao mercado de trabalho e qualificação, como custo da mão de obra, trabalhadores com ensino superior, produtividade, formalização, inserção econômica, desemprego de longo prazo e subocupação.

Um dos indicadores destacados é a formalização do mercado de trabalho. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontam que a taxa de formalização no Maranhão chegou a 42,4% no primeiro trimestre de 2026. O índice representa crescimento de 0,7 ponto percentual em comparação ao mesmo período do ano passado.

Segundo o presidente do Instituto Maranhense de Estudos Socioeconômicos e Cartográficos (Imesc), Dionantan Carvalho, os números indicam melhora no cenário estadual. “O desemprego encontra-se em um dos menores níveis já observados para o período, enquanto a ocupação e a formalização apresentam trajetória de crescimento gradual, indicando melhora das condições do mercado de trabalho no estado”, afirmou.

Dados do Novo Caged também apontam crescimento no mercado formal. No primeiro trimestre deste ano, o Maranhão registrou saldo positivo de 6.632 empregos com carteira assinada, resultado de 75.562 admissões e 68.930 desligamentos. Com isso, o estado alcançou a terceira maior geração líquida de vagas do Nordeste no período.

O avanço é atribuído pelo governo estadual a políticas de incentivo ao emprego, qualificação profissional e atração de investimentos. Entre as iniciativas citadas está o Programa Trabalho Jovem, voltado para pessoas entre 17 e 25 anos matriculadas no ensino médio, técnico, superior, Educação de Jovens e Adultos (EJA) e educação especial.

De acordo com a Secretaria de Estado de Indústria e Comércio (Seinc), cerca de 6 mil jovens já foram encaminhados a oportunidades em empresas e órgãos públicos de 155 municípios maranhenses.

Outro indicador apontado pelo CLP é a qualificação dos trabalhadores. Entre as ações desenvolvidas pela Secretaria de Estado do Trabalho e Economia Solidária (Setres) está o Projeto Superação, presente em mais de 30 municípios e com previsão de atender 700 jovens este ano.

Também fazem parte das ações o programa Residência Profissional, voltado para recém-formados, e o Qualificação Mais Trabalho, iniciativa direcionada à formação profissional alinhada às demandas do mercado. A meta é qualificar cerca de 800 trabalhadores; até agora, 520 já participaram.

Com informações do O Imparcial.