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Ceará

Prefeitura de Fortaleza propõe reposição da inflação no reajuste geral do servidor

Por Paulo Roberto Maciel
Atualizado há 2 anos
Tempo de leitura: 2 mins
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Esta é a segunda reunião entre as entidades representativas dos servidores municipais no mês de fevereiro (Foto: Divulgação/Prefeitura de Fortaleza)

Um novo acordo sobre o reajuste salarial dos servidores da Prefeitura de Fortaleza foi acertado na tarde desta terça-feira (27). O documento prevê um aumento de até 4,62% nas próximas folhas de pagamento até junho. De acordo com o prefeito José Sarto (PDT), o impacto anual projetado é de R$ 351 milhões.

Esta é a segunda reunião entre as entidades representativas dos servidores municipais no mês de fevereiro, e sua porcentagem crescente equivale ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA), acumulado ao longo do ano passado.

Sarto comemorou o novo reajuste e reforça que “a negociação se mantém e o diálogo com as categorias segue aberto, em busca de uma proposta responsável que atenda aos servidores, mas respeitando também a Lei de Responsabilidade Fiscal”. O gestor também felicitou os presentes e ressaltou a importância do diálogo com os sindicatos.

João Marcos Maia, secretário de Orçamento, Planejamento e Gestão (Sepog), também se mostrou contente com a, e explica que ela partiu de um estudo minucioso das pautas apresentadas e sempre respeitando o equilíbrio fiscal do município. 

“A Prefeitura tem primeiro atuado na linha de manter o equilíbrio fiscal, a saúde fiscal e financeira do município, e, obviamente, recepcionando as demandas das diversas categorias a fim encontrar um ponto de equilíbrio e convergência para o nosso objetivo que é o de atualização e revisão das remunerações dos servidores”, pontua.

Além do reajuste, a Prefeitura também propôs aumentar o teto para recebimento do auxílio refeição, de R$ 6 mil para R$ 8 mil, beneficiando mais de 12 mil servidores. Além disso, o planejamento visa a mudança em dez Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) com a ampliação da matriz de progressão e promoção, permitindo que servidores, hoje estagnados na carreira, tenham mais possibilidades de avanço.

Com informações da Prefeitura de Fortaleza

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